Frank, te respondo directamente con base en todo lo que conozco del proyecto. --- ## Perfiles técnicos que necesitas para el Sistema LPDI Primero, contexto honesto: **el equipo actual (tú + Roberto + agentes IA) puede ejecutar el desarrollo**. Los agentes hacen el trabajo de 3-4 desarrolladores en paralelo. Lo que sí necesitas son perfiles humanos para **validación, decisión y expertise puntual** — no para producción de código. ### Perfiles recomendados (por orden de urgencia) --- **1. 🏗️ Arquitecto de Software / Tech Lead Senior** ← *EL MÁS CRÍTICO* - **Por qué lo necesitas:** El sistema tiene 3 subsistemas, cientos de formularios complejos, matchmaking, analítica. Alguien debe validar que las decisiones de arquitectura (Supabase shared, Prisma, SvelteKit) van a escalar cuando LPDI tenga 500+ empresas registradas. - **Qué buscar:** Experiencia en SaaS B2B, PostgreSQL avanzado (RLS policies, funciones), diseño de esquemas relacionales complejos. - **Modalidad:** Consultoría por horas, no tiempo completo. 5-10 horas de revisión de arquitectura bastan por ahora. --- **2. 🎨 UX/UI Designer con experiencia en plataformas B2B** ← *URGENTE para SGR* - **Por qué lo necesitas:** El Formulario Detallado y los paneles del SGR son muy densos. Si el diseño no guía bien al usuario, nadie lo llena. Un diseñador experto en *complex form design* puede salvar el UX antes de que esté en producción. - **Qué buscar:** Portfolio de dashboards B2B, conocimiento de Figma, idealmente con experiencia en sistemas de registro empresarial. - **Modalidad:** Proyecto específico — 2-3 semanas para el SGR. No tiempo completo. --- **3. 🗄️ DBA / Especialista en Supabase-PostgreSQL** ← *IMPORTANTE antes de lanzar* - **Por qué lo necesitas:** El ecosistema LPDI maneja datos sensibles de empresas, inversores, startups. El modelo de datos del SGR/SGC es muy complejo. Un DBA valida: esquema, índices, seguridad a nivel de fila (RLS), y que la instancia compartida no genere problemas de aislamiento entre módulos. - **Modalidad:** 1-2 sesiones de revisión técnica. No es un perfil de tiempo completo. --- **4. 🧪 QA / Tester funcional con experiencia en plataformas web** ← *Para fase de lanzamiento* - **Por qué lo necesitas:** Los formularios del SGR tienen docenas de campos, validaciones cruzadas, lógica condicional. Necesitas a alguien que pruebe casos límite que los agentes IA no van a imaginar solos. - **Qué buscar:** Tester que entienda flujos de negocio (no solo técnico), con experiencia en formularios complejos. - **Modalidad:** Contrato por sprint de QA — antes de cada despliegue a producción. --- ### Lo que NO necesitas contratar (ya lo tienes) | Tarea | Lo hace el equipo actual | |---|---| | Desarrollo de código | Dev Agent (Roberto + agentes IA) | | Gestión de proyecto | PMO Agent (yo) | | Arquitectura inicial | Architect Agent | | Deploy y DevOps básico | Dev Agent + Roberto | | Documentación técnica | Architect Agent | --- ### Resumen ejecutivo Si tuviera que priorizar con presupuesto limitado: 1. **Arquitecto Senior** — una revisión antes de continuar el SGR 2. **UX/UI Designer** — para el Formulario Detallado antes de construirlo completo 3. **DBA** — antes del lanzamiento a producción 4. **QA Tester** — para cierre de cada fase ¿Quieres que te ayude a armar el brief para buscar alguno de estos perfiles, o prefieres primero avanzar con el desarrollo actual y llamar al arquitecto cuando lleguemos a un punto de decisión crítica?