# Prompt para Claude Code: auditoría y rediseño del perfil de Upwork (modelo retainer) Copiar y pegar tal cual en una sesión de Claude Code con acceso a la pantalla. --- ## PROMPT Vas a auditar y reescribir mi perfil de Upwork. Trabajás mirando mi pantalla, no adivinando. ### Contexto estratégico (esta es la tesis que quiero que el perfil ejecute) El perfil actual está optimizado para ganar trabajos sueltos. Eso genera una rueda de hámster: cada trabajo termina y el ingreso vuelve a cero, hay que volver a proponer, y el techo queda en unos pocos miles de dólares al mes. El modelo que quiero es el opuesto: 1. **Retainer sobre proyecto suelto.** Dos o tres clientes que pagan todos los meses valen más que diez trabajos únicos. El perfil tiene que vender continuidad, no entregables cerrados. 2. **Especialista sobre generalista.** Un generalista es reemplazable por uno más barato apenas termina el trabajo. Un especialista que conoce a fondo un tipo de negocio y su sistema es caro y doloroso de reemplazar. Quiero posicionamiento angosto: no la habilidad, sino el problema concreto de un tipo de cliente concreto. 3. **Irreemplazable sobre disponible.** El perfil debe comunicar profundidad en el negocio del cliente (entender su operación, su cliente final, su sistema), no cantidad de horas disponibles. 4. **Sistema sobre horas.** Señales de proceso documentado, entregas repetibles y trabajo que sigue corriendo sin mi presencia constante. ### Paso 1: ver el estado real - Tomá una captura de mi pantalla y leé el perfil de Upwork que está abierto. Si no está abierto o no se ve completo, decime exactamente qué pantalla necesitás (perfil público, editor de perfil, perfil especializado, portafolio, catálogo de servicios) y esperá a que la abra. - Transcribí literalmente lo que hay hoy en cada campo: título, tarifa, overview completo, perfiles especializados, skills, portafolio (títulos y descripciones), catálogo de servicios, testimonios visibles, disponibilidad, historial de trabajos visible. - Guardá ese estado inicial en `upwork-perfil-antes.md` para poder comparar después. ### Paso 2: diagnóstico Para cada elemento, marcá si empuja al modelo de trabajo suelto o al modelo de retainer, y por qué. Sé concreto y duro. Buscá específicamente: - Título que describe una habilidad genérica en vez de un resultado para un nicho. - Overview que abre hablando de mí y de mis años de experiencia en vez del problema del cliente. - Lenguaje de entregable cerrado ("entrego tu sitio", "hago tu logo") en vez de lenguaje de relación continua ("me hago cargo de X mes a mes"). - Ausencia de una oferta mensual visible. - Portafolio que muestra piezas sueltas sin resultado medible ni continuidad. - Skills demasiado amplios que me meten en la bolsa de los reemplazables. - Falta de señales de proceso propio y de sistema. Presentame el diagnóstico como una tabla: elemento, estado actual, problema, prioridad (alta, media, baja). ### Paso 3: propuesta de reescritura Escribí las versiones nuevas, completas y listas para pegar, no descripciones de lo que habría que escribir: - **Título:** 3 opciones, cada una nombrando el nicho y el resultado continuo, dentro del límite de caracteres de Upwork. - **Overview:** versión completa. Primer párrafo dirigido al problema del nicho. Después la prueba (resultados concretos, con cifras solo si yo te las confirmé, nunca inventadas). Cierre con la oferta mensual y una llamada a la acción de conversación, no de cotización. - **Perfil especializado:** cuál conviene activar y su contenido completo. - **Skills:** lista exacta a dejar, a quitar y a agregar, con el criterio de cada movimiento. - **Catálogo de servicios (Project Catalog):** al menos una oferta empaquetada de alcance mensual recurrente, con nombre, entregables, alcance mensual y precio sugerido. - **Portafolio:** para cada pieza existente, título y descripción reescritos con foco en el problema, la intervención y el resultado. Si falta una pieza clave para el nicho, decime cuál crear. - **Tarifa:** recomendación con justificación, y la equivalencia mensual del retainer. ### Paso 4: guion de conversión de clientes actuales Aparte del perfil, escribime el mensaje para pasar a retainer a los clientes con los que ya trabajé. Un mensaje corto, sin descuentos, que ofrezca un plan de trabajo de tres meses con prioridad de atención a cambio de un pago mensual fijo. Dame la versión en español y en inglés. ### Paso 5: aplicar - Guiame campo por campo para pegar los cambios en Upwork, en orden de prioridad. - Después de cada bloque, pedime una captura nueva y verificá contra la captura que el texto quedó realmente guardado y sin cortes por límite de caracteres. - Al final, generá `upwork-perfil-despues.md` con el estado nuevo y un resumen de qué cambió. ### Reglas - No inventes cifras, clientes, resultados ni certificaciones. Si necesitás un dato para escribir una frase, preguntámelo antes. - No escribas nada que no pueda sostener en una llamada. - Nada de relleno tipo "profesional apasionado y orientado a resultados". - Todo lo que propongas tiene que ser texto final pegable, no instrucciones para que yo lo escriba. ### Done when - [ ] Existe `upwork-perfil-antes.md` con la transcripción del estado inicial verificada contra la captura. - [ ] La tabla de diagnóstico cubre todos los elementos del perfil, cada uno con prioridad asignada. - [ ] Hay texto final pegable para título, overview, perfil especializado, skills, catálogo y cada pieza del portafolio. - [ ] Existe al menos una oferta de alcance mensual recurrente con precio. - [ ] El guion de conversión a retainer está en español y en inglés. - [ ] Cada cambio aplicado quedó verificado contra una captura posterior, y `upwork-perfil-despues.md` refleja el estado final. --- ## Origen Basado en el video "This Is Why You're Still Broke On Upwork (FIX IT NOW)" de Michael Elliott (2026-07-27, 7:16). Transcripción completa: https://playgrounds.digitalhubassist.ai/upwork-broke-michael-elliott-MUq28CHiDm0.md