| DICE (Valeria) | VE (Pantalla / Visual) | EMOCIÓN | Tiempo |
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Hook "¿Cuántos días pierdes cada vez que entra alguien nuevo a tu equipo?" |
Valeria en plano medio, fondo oscuro. Mirada directa a cámara. Pausa de 0.5s antes de hablar.
Visual: Texto animado en pantalla →
"¿Cuántos días...?" — tipografía blanca sobre fondo #0d0f14 |
Curiosidad. Incomodidad reconocible. | 0–5s |
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Validación "Andrea gestiona 38 personas en una empresa de logística. Cada vez que contrataba a alguien nuevo, invertía dos días completos: explicando procesos, buscando documentos en cuatro carpetas distintas, y respondiendo las mismas preguntas una y otra vez. Ocho contrataciones al trimestre. Dieciséis días perdidos." |
B-roll: escritorio desordenado, carpetas abiertas, pantalla con correos. Corte rápido a cara de Andrea (actriz/stock) con expresión de agotamiento.
Counter animado: "8 contrataciones × 2 días = 16 días perdidos" — número en rojo pulsante.
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Reconocimiento. "Eso soy yo." | 5–15s |
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Causa "El problema no son las preguntas de los nuevos. El problema es que el conocimiento de tu empresa vive solo en tu cabeza, y no hay sistema que lo capture." |
Valeria señala su cabeza. Corte a animación: ícono cerebro → nube de íconos dispersos (sin orden, sin conexión).
Animación: Diagrama "conocimiento solo en la mente del manager" vs. "base de conocimiento estructurada" — segunda opción aparece tachada.
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Insight. Claridad incómoda. | 15–25s |
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Pantalla 1 "Primero, el Squad captura el conocimiento. Graba una sesión de 30 minutos con Andrea, extrae los procesos clave y construye la base de conocimiento de su empresa." |
Screen mockup 1 — Knowledge Capture Agent:
UI tipo chat con panel lateral. Columna izq.: transcripción en tiempo real. Columna der.: lista de procesos extraídos automáticamente: "✅ Ingreso de mercancía", "✅ Protocolo de inventario", "✅ Comunicación con proveedores". Barra de progreso: "Base de conocimiento: 78% completa". |
Alivio. "Alguien me está escuchando." | 25–35s |
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Pantalla 2 "Segundo, el Onboarding Bot toma el relevo. El nuevo colaborador entra, el agente lo guía paso a paso y responde preguntas las 24 horas. Sin molestar a Andrea." |
Screen mockup 2 — Onboarding Bot (mobile view):
Interfaz de chat estilo WhatsApp/Teams. Mensaje del bot: "Hola Luis, bienvenido 👋 Hoy vas a aprender el Protocolo de Inventario. Paso 1 de 5: [...]". Burbuja de respuesta: "¿Puedo usar el sistema si soy nuevo?" → Bot: "Sí, aquí tienes el acceso paso a paso ↓". Timestamp: 11:47pm. |
Sorpresa. "¿Esto es posible?" | 35–45s |
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Pantalla 3 "Y tercero, Andrea ve todo desde un dashboard. Quién avanza, qué preguntas se repiten, qué proceso necesita más claridad." |
Screen mockup 3 — Manager Dashboard:
Panel con 3 métricas top: "Tiempo promedio onboarding: 47 min" (verde) · "Preguntas resueltas sin intervención: 94%" (verde) · "Proceso con más dudas: Protocolo de devoluciones" (amarillo). Gráfico de barras: progreso semanal por colaborador nuevo. |
Control. Seguridad. | 45–55s |
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Transformación "Ahora cada onboarding toma 45 minutos, no dos días. Andrea recuperó catorce días al año. Días que hoy usa para escalar su operación, no para responder las mismas preguntas." |
Valeria sonríe. Corte a animación Before/After:
Animación Before → After:
Izq.: "Antes — 2 días por persona 😩" en rojo. Der.: "Ahora — 45 minutos ✅" en verde. Debajo: "+14 días/año recuperados" en blanco bold. |
Alivio. Victoria cercana. | 55–65s |
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CTA "Comenta SQUAD si quieres lo mismo. Si quieres construir tu propio Agent Squad, únete gratis a AI4Managers. Link en la descripción." |
Valeria mira directo a cámara. Texto en pantalla: "Comenta SQUAD ↓". Fade out con logo AI4Managers.
Lower third final: Logo AI4Managers + URL: ai4managers.net
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Urgencia suave. Pertenencia. | 65–70s |